pracodawca – Biuro AMS Sp. z o.o.

26 paź

Biuro AMS Posted in Pozostałe informacje Bez komentarza

Kolejne zmiany dla Przedsiębiorców. Od 1 stycznia 2019 r. firmy będą przechowywać dokumenty pracownicze przez 10, a nie jak dotychczas, 50 lat.

We wtorek Rząd przyjął projekt ustawy “o skróceniu okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacji”. Od 2019 r. akta pracownicze nie tylko będą przechowywane tylko 10 lat, ale również Pracodawcy będą mogli tworzyć elektroniczne bazy dokumentów (dotychczas uznawano tylko papierowe). Możliwe będzie też przechowywanie akt w postaci mieszanej (częściowo papierowej, częściowo elektronicznej). Wybór będzie teraz […]

28 mar

Biuro AMS Posted in Pozostałe informacje Bez komentarza

Ważne zmiany w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Rząd szykuje nową ustawę uderzając w agencje pracy tymczasowej. Nowe zapisy szczególną ochroną obejmą kobiety ciężarne, a wprowadzenie surowych kar ma wyegzekwować przestrzeganie prawa przez pracodawców. Zablokowana zostanie też możliwość zatrudniania pracowników tymczasowych przez kolejne lata. Ustawa ma wejść w życie 1 czerwca 2017r. Firmy coraz częściej korzystają z pracowników tymczasowych. Uważają, że taka forma pracy jest […]

15 mar

Biuro AMS Posted in Pozostałe informacje Bez komentarza

PODATKI I WAŻNE DATY. PIT-WZ

Od dziś (15 marca) do 18 kwietnia mają czas podatnicy, którzy chcą powierzyć urzędowi skarbowemu sporządzenie PIT-37 za 2016r.! Żeby skorzystać z ułatwienia, należy przesłać do właściwego urzędu skarbowego wypełniony formularz PIT-WZ, czyli wniosek o sporządzenie zeznania podatkowego. Można to zrobić wyłącznie drogą elektroniczną, korzystając z portalu podatkowego ministerstwa finansów, systemu e-Deklaracje oraz za pośrednictwem […]

25 sty

Biuro AMS Posted in Pozostałe informacje Bez komentarza

1000+ Dla bezrobotnych.

W poniedziałek rząd zapowiedział podwyższenie zasiłku dla bezrobotnych do 1000 złotych brutto, czyli połowy obecnej płacy minimalnej. Zmiany mają wejść w życie najpóźniej od początku 2018r. i pochłonął pół miliarda złotych z Funduszu Pracy. Obecna stawka Obecnie podstawowy zasiłek dla bezrobotnych wynosi 831,10 zł przez pierwsze trzy miesiące oraz 652,6 zł przez kolejne miesiące. […]

09 sty

Biuro AMS Posted in Pozostałe informacje Bez komentarza

PIT-12. Obowiązek rozliczenia podatku pracownika przez pracodawce.

Jeszcze tylko dzisiaj można złożyć u pracodawcy druk PIT-12. Dzięki niemu to pracodawca będzie miał obowiązek rozliczenia nas z podatku dochodowego. W innym przypadku trzeba to będzie zrobić samemu – do końca kwietnia. Na wypełnienie i dostarczenie firmie, w której pracujemy, specjalnego dokumentu PIT-12 mamy czas do 9 stycznia. Pracodawca może oczywiście przyjąć nasze zlecenie […]

26 wrz

Biuro AMS Posted in Pozostałe informacje Bez komentarza

Urlop szkoleniowy. Kiedy i komu przysługuje?

Październik coraz bliżej, a w raz z nim rozpoczyna się nowy rok akademicki. Warto zatem przypomnieć o URLOPIE SZKOLENIOWYM, który może zagwarantować nam nawet do 21 dni płatnego, dodatkowego urlopu. Kiedy? Zwykły urlop wypoczynkowy zagwarantowany jest ustawowo i trwa 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Pracownik musi wykorzystać ten czas na regeneracje […]

31 sie

Biuro AMS Posted in Pozostałe informacje Bez komentarza

NAJPIERW UMOWA POTEM PRACA.

Już jutro, bo od 1 września 2016 roku, wchodzi w życie nowa ustawa, która znosi tak zwany „syndrom pierwszej dniówki.” Od jutra każdy pracodawca będzie zobowiązany wręczyć umowę na piśmie albo pisemne potwierdzenie jej warunków – jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy. „Syndrom pierwszej dniówki” Obowiązujące (jeszcze) przepisy pozwalały by pracodawcy na podpisanie z pracownikiem […]

18 lip

Biuro AMS Posted in Pozostałe informacje Bez komentarza

Urlop wypoczynkowy. Ile dni przysługuje pracownikowi?

Sezon wakacyjny w pełni! To wręcz idealna pora by wybrać się na zasłużony urlop regeneracyjny, który pozwala nabrać sił do dalszego pełnienia swoich obowiązków. Wystarczy już tylko spakować walizki, powiedzieć szefowi “wracam za dwa tygodnie” i można korzystać z uroków słońca. Ale czy na pewno? Jak jest w rzeczywistości? Czy pracodawca może zabronić nam pójścia […]