26 dni urlopu dla wszystkich niezależnie od stażu pracy. Bezpłatny urlop na żądanie. Rząd szykuje zmiany w Kodeksie Pracy.

26 dni urlopu dla wszystkich niezależnie od stażu pracy. Bezpłatny urlop na żądanie. Rząd szykuje zmiany w Kodeksie Pracy.

Do marca 2018 roku specjalna Komisja ma przygotować nową wersję Kodeksu Pracy. Po ich przedstawieniu – rząd zdecyduje, czy akceptuje te propozycje i zostaną wprowadzone w życie. ☀ Zgodnie z aktualnym stanem zapisanym w Kodeksie Pracy, pracownik w ciągu pierwszych dziesięciu lat pracy może liczyć na urlop w wymiarze 20. dni. (odbyta edukacja odpowiednio skraca ten […]

Kolejne zmiany dla Przedsiębiorców. Od 1 stycznia 2019 r. firmy będą przechowywać dokumenty pracownicze przez 10, a nie jak dotychczas, 50 lat.

Kolejne zmiany dla Przedsiębiorców. Od 1 stycznia 2019 r. firmy będą przechowywać dokumenty pracownicze przez 10, a nie jak dotychczas, 50 lat.

We wtorek Rząd przyjął projekt ustawy “o skróceniu okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacji”. Od 2019 r. akta pracownicze nie tylko będą przechowywane tylko 10 lat, ale również Pracodawcy będą mogli tworzyć elektroniczne bazy dokumentów (dotychczas uznawano tylko papierowe). Możliwe będzie też przechowywanie  akt w postaci mieszanej (częściowo papierowej, częściowo elektronicznej). Wybór będzie teraz […]

NAJPIERW UMOWA POTEM PRACA.

NAJPIERW UMOWA POTEM PRACA.

Już jutro, bo od 1 września 2016 roku, wchodzi w życie nowa ustawa, która znosi tak zwany „syndrom pierwszej dniówki.” Od jutra każdy pracodawca będzie zobowiązany wręczyć umowę na piśmie albo pisemne potwierdzenie jej warunków – jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy. „Syndrom pierwszej dniówki” Obowiązujące (jeszcze) przepisy pozwalały by pracodawcy na podpisanie z pracownikiem […]

Urlop wypoczynkowy. Ile dni przysługuje pracownikowi?

Urlop wypoczynkowy. Ile dni przysługuje pracownikowi?

Sezon wakacyjny w pełni! To wręcz idealna pora by wybrać się na zasłużony urlop regeneracyjny, który pozwala nabrać sił do dalszego pełnienia swoich obowiązków. Wystarczy już tylko spakować walizki, powiedzieć szefowi “wracam za dwa tygodnie” i można korzystać z uroków słońca. Ale czy na pewno? Jak jest w rzeczywistości? Czy pracodawca może zabronić nam pójścia […]

Decyzja zapadła! Minimalna stawka na umowach zlecenie wyniesie 12 złoty brutto.

Decyzja zapadła! Minimalna stawka na umowach zlecenie wyniesie 12 złoty brutto.

Niedawno pisaliśmy o decyzji Polskiego rządu, który zapowiedział podwyżkę płac minimalnych do 2 tysięcy złotych brutto, a stawki godzinowej do 13 złotych za godzinę.  Ustawa ta miała wejść w życie z dniem 1 stycznia 2017 roku i zakładała podwyżkę tylko dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wszystko wskazywało na to, że sytuacja osób […]